老城村委会发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求有责任心、勤奋且具备相关能力的候选人，担任多个重要职位。招聘信息包括职位简介、任职要求、薪资待遇及福利等详细内容。我们期待通过招聘新成员，共同推动村委会工作的发展，为社区建设贡献力量。欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着城市化进程的加速，老城村委会为适应新时代发展需求，不断提升自身服务质量与效率，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本次招聘旨在吸纳优秀人才，共同为老城村委会的发展贡献力量。

招聘公告

老城村委会现面向社会公开招聘以下岗位：

1、村委会主任助理

岗位职责：

（1）协助村委会主任处理日常事务；

（2）负责村民事务的协调与沟通；

（3）参与村庄发展规划及项目实施。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力；

（2）具备较强的沟通能力和语言表达能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、村庄规划管理员

岗位职责：

（1）负责村庄发展规划的编制与实施；

（2）监督村庄建设项目的实施情况；

（3）进行村庄环境评估与改善。

任职要求：

（1）具备规划管理相关专业知识；

（2）熟悉村庄发展规划相关政策法规；

（3）具备相关岗位工作经验。

3、村级文化活动策划员

岗位职责：

（1）负责村级文化活动的策划与实施；

（2）推广村庄传统文化；

（3）组织村民开展文体娱乐活动。

任职要求：

（1）具备良好的创意与策划能力；

（2）熟悉村庄文化特色；

（3）具备一定的活动组织经验。

4、村级卫生监督员

岗位职责：

（1）负责村庄环境卫生监督管理工作；

（2）宣传卫生知识，提高村民卫生意识；

（3）参与村庄环境卫生整治工作。

任职要求：

（1）具备良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）具备一定的卫生监督管理经验；

（3）具备较强的责任心和奉献精神。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证明材料至老城村委会办公室进行现场报名，报名截止日期以公告为准，逾期将无法受理。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试：组织符合条件的候选人参加面试，面试时间、地点另行通知。

4、考察：对面试通过人员进行实地考察，了解其工作经历、能力素质等方面情况。

5、录用：根据面试、考察结果，确定最终录用人员，并公布录用名单。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的岗位薪资根据应聘者的工作经验、能力素质及岗位性质等因素确定，具体薪资标准将在录用后告知。

2、福利待遇：录用的工作人员将享受村委会规定的各项福利待遇，如五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训与发展：村委会将为录用的工作人员提供培训机会，提升专业技能与素质，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名者需携带有效身份证件、学历证明、工作经历证明等相关材料。

2、报名者应符合公告中的任职要求，不得隐瞒或虚报个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、招聘过程中，请应聘者保持手机畅通，以便接收面试、考察等通知，如因个人原因无法联系到应聘者，视为自动放弃应聘资格。

4、录用后，请按照要求及时办理入职手续，遵守村委会的各项规章制度。

5、招聘过程中，如出现违规行为或投诉，将取消应聘资格，并追究相关责任。