六合区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，有相关工作经验者优先。应聘者需负责图书管理、读者服务、技术支持等工作，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、提升市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，也在不断地发展和完善，六合区图书馆作为本地区重要的公共文化活动中心，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，六合区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建美好阅读环境贡献力量。

招聘背景

为了满足六合区图书馆在数字化、智能化、人性化服务等方面的需求，提升图书馆的服务质量和水平，我们现正积极招聘一批充满热情、富有创新精神的专业人才，共同推动六合区图书馆事业的发展。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和设备；

（3）维护图书馆的秩序，保持图书馆环境的整洁和安静；

（4）参与图书馆的数字化建设和读者服务工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件的使用；

（4）有相关工作经验者优先。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设和维护工作；

（2）负责图书馆数字资源的整合、分类和索引工作；

（3）推广和宣传图书馆的数字化服务；

（4）参与图书馆的信息化教学和科研工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术和数字化建设流程；

（3）具备较强的学习能力和创新能力；

（4）有相关工作经验者优先。

3、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责为读者提供咨询、建议和导引服务；

（2）组织并推广图书馆的各类阅读活动；

（3）收集读者意见和建议，改进服务质量；

（4）参与图书馆的读者关系管理工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织能力；

（2）具备较强的服务意识和团队协作精神；

（3）具备一定的活动策划和组织经验；

（4）有图书馆工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至六合区图书馆官方邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试、综合素质评估等；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式员工，一经录用，将享受以下待遇和福利：

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作经验和能力给予相应的薪酬；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、培训与发展：提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；

4、工作环境：舒适的工作环境，良好的团队氛围。

六合区图书馆始终坚持以读者为中心，不断提升服务质量，我们期待与您一起，为构建美好阅读环境贡献力量，欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动六合区图书馆事业的发展。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式与我们联系：

电话：XXX-XXXX-XXXX 邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected]) 网址：[六合区图书馆官方网站] 地址：六合区图书馆（具体地址） 我们期待与您的相遇，共同开启一段美好的职业生涯。